Блог

  1. Головна
  2. Блог

Корпоративне навчання англійської мови, на що звернути увагу? Власний досвід

12.09.2022 Корпоративне навчання, Освіта, Партнерський матеріал, Рекомендації, Рекомендації щодо працевлаштування
В кожній компанії, на певному етапі її розвитку, виникає необхідність скласти пакет бенефітів для своїх співробітників. І серед безлічі можливих опцій завжди постає вибір, ...

На що варто звернути увагу при виборі школи англійської мови для співробітників | Власний досвід?

08.07.2022 Освіта, Партнерський матеріал, Рекомендації, Рекомендації для рекрутерів
Кожен з нас, хто хоч раз переймав на себе роль Менеджера, керівника, маркетолога чи HR-менеджера та зтикався з питанням бонусів для компанії - потрапляв ...

Як зрозуміти які вакансії мені підходять?

20.06.2022 Освіта, Рекомендації, Рекомендації для рекрутерів, Рекомендації щодо працевлаштування
Іноді, на початку нашого шляху в новій професії, ми можемо зіштовхнутись зі складнощами вибору вакансії, котра підходить саме нам. Різні назви, функціонали в описах ...

Що почитати, подивитись, послухати рекрутерам та HR, щоб бути в тренді: досвід Аліни Нєвєрової, Recruitment Lead в OBRIO

09.08.2021 HR, HR Talent Management, Рекомендації, Рекомендації для рекрутерів
Привіт! Я — Аліна Нєвєрова, Recruitment Lead в OBRIO, компанії з екосистеми Genesis. Зараз команда розвиває 4 продуктові напрямки: Mobile, Web, GameDev, SaaS. Маю намір ...

Як корпоративна культура допомагає нам створювати продукт, що успішно конкурує з Canva та Adobe

14.06.2021 HR, HR Talent Management, Recruiting, Рекомендації
Привіт! На зв'язку Кріс Захарченко із команди українського стартапу Crello, що створює графічну онлайн платформу та мобільні додатки для створення графічних дизайнів. Наша ціль ...

Про що слід знати, якщо ви хочете отримати іноземного замовника і як не зафакапитись в цілому

31.05.2021 Без категорії
Привіт! Я – Женя, керую відділом Talent Acquisition на фріланс платформі для перевірених розробників Lemon.io. Ми займаємося тим, що знаходимо хороших розробників, відбираємо тих, хто ...