Керівник операцій з контент-маркетингу та зростання (Head of Content Marketing Growth Operations)
Опис вакансії
Операційна роль, відповідальна за побудову команди, створення системи виробництва контенту, встановлення KPI (із затвердженням CMO) та забезпечення доставки контенту вчасно й у потрібній якості без вигорання команди. Компанія планує агресивну мультиканальну присутність з дня запуску (фо́ндер-лід контент + бренд-акаунти + growth-інфраструктура на 10+ платформах).
Роль орієнтована на операційну роботу — не креативну стратегію і не щодубне публікування (ви найматимете SMM, продюсерів та редакторів).
Про компанію
Компанія на ранній стадії, яка розгортає чотири продукти на базі AI-агентів: самообслуговувальну платформу для деплою, преміальну кастомну сервісну AI-помічницю для керівників, споживчий додаток для email/дзвінків/завдань та платформу для «компаній, укомплектованих AI-агентами». Всі чотири продукти виходять у публічний реліз протягом наступних 60 днів.
Вимоги
- Досвід керування контент- або growth-операцією в масштабі — бажано команда 8+ людей, 5+ каналів, з описом конкретних систем, які ви будували
- Вміння мислити в термінах компромісів і пріоритетів
- при наявному бюджеті і цілі перший імпульс — визначити, що відрізати, а не додавати канали
- Реальний досвід мульти-акаунтної інфраструктури в масштабі: warming акаунтів, ізоляція пристроїв/IP, ротація контенту, уникнення патернів
- Вільне володіння англійською мовою — письмо, ведення зустрічей, управління віддаленими співробітниками (рівень не нижче C1)
- Досвід роботи з західними ринками та глобальною аудиторією, а не лише локальними кампаніями
- Комфортність запуску з нуля: немає існуючої команди або процесів, готовність пропонувати та створювати системи
- Увага до операційної гігієни: розподіл відповідальностей, менеджмент облікових даних, плани ізоляції при інцидентах і вміння артикувати принципи письмово
Обов'язки
- Пропонувати канальну стратегію: які канали запускати, коли і з якими KPI
- після затвердження CMO — нести відповідальність за досягнення KPI
- Наймати команду: short-form відеопродюсерів, відеоредакторів, ghostwriter-ів, комьюніті-менеджерів, SEO-копірайтерів, дизайнерів
- визначати in-house vs фриланс vs агентство
- Проєктувати операційну систему: ритуали, production pipeline, редакційний календар, flows погоджень і шляхи ескалації для безшовного проходження контенту від ідеї до публікації
- Координувати мульти-акаунтну growth-інфраструктуру: підтримувати паралельну роботу бренд-каналів і performance-мереж з оперативним розділенням і практиками безпеки
- Впроваджувати атрибуцію та звітність: вести щотижневий дашборд, визначати leading vs lagging індикатори, щоб CMO бачив ключові результати за 5 хвилин
- Оптимізувати використання часу засновників: перетворювати 12–16 годин на тиждень CEO+CMO на максимальний вихід через батчинг, потоки для ghostwriting та ефективну продакшн-процедуру
Ми пропонуємо
- Базова зарплата: 4,500—6,000 USD/місяць, перегляд на 3 та 6 місяців залежно від виконання KPI
- Бонус за виконання показників: до +20% від бази, прив'язаний до операційних KPI
- Реальна повноважність: ви пропонуєте, CMO переглядає і дає фідбек, після погодження KPI — ви відповідаєте за виконання
- Автономія у наборі команди: можливість наймати у межах щомісячного бюджету ~$50K без довгих погоджень
- Швидке середовище росту: робота з передрелізною інфраструктурою для 4 продуктів дає досвід на всіх етапах маркетингу за 12 місяців
- Віддалена робота з прямим доступом до засновників: комунікація з CEO та CMO без проміжних ланок
