Опис вакансії
Роль CTO / Head of Engineering з фокусом на практичну розробку та архітектуру платформи для AI-агентів. Мета — перетворити Workeron.ai на фабрику рішень на базі AI-агентів: спроєктувати архітектуру платформи та agent factory, побудувати і очолити інженерну команду, брати участь у hands-on розробці та вивести 1–2 продуктові лінії на стабільні повторювані продажі.
Про компанію
Workeron.ai — продуктова компанія, яка створює AI-агентів та цифрових співробітників для бізнесу. Компанія робить не абстрактний AI, а реальних «працівників» на базі AI, що виконують конкретні завдання в операціях, аналітиці та менеджменті.
Вимоги
- 6+ років досвіду розробки програмного забезпечення, 2+ роки як tech lead або CTO/Tech Lead в продуктовій компанії або сильному агентстві
- Сильний fullstack або backend інженерний досвід у SaaS-продуктах
- Практичний досвід з LLM і AI: OpenAI, Anthropic, локальні моделі, векторні бази даних, агенти, оркестратори
- Здатність проєктувати архітектуру системи, не лише окремі сервіси
- Орієнтація на швидкість: вмієте випускати PoC за дні і MVP за тижні, та очищувати їх пізніше
- Досвід найму та керування невеликою інженерною командою
- Комфортно переводити бізнес- і продуктові вимоги у технічні плани та оцінки
- Досвід побудови внутрішніх платформ або SDK
- Досвід роботи в ранньому стартапі
- AI/ML — 3 роки
- Архітектура програмного забезпечення — 3 роки
- RAG — 2 роки
- Prompt Engineering — 3 роки
- GCP (Google Cloud Platform) — 2 роки
- Backend Development — 5 років
- Англійська — B1 (Intermediate)
- Українська — B1 (Intermediate)
Обов'язки
- Проєктувати архітектуру платформи та «agent factory»
- Будувати та керувати інженерною командою
- Брати участь у розробці (писати код разом з командою) на критичних шляхах
- Створити перші версії платформи та 2–3 ключові agent MVP
- Швидко переробляти і покращувати рішення на основі тестів і зворотного звʼязку клієнтів
- Проєктувати цільову архітектуру: ядро агента, оркестрація, інтеграції, білінг, безпека
- Вибирати стек: постачальники LLM, векторні сховища, оркестратори, low-code інструменти, засоби спостереження
- Визначати стандарти для коду, ревʼю, деплою та моніторингу
- Налаштувати CI/CD та середовища для швидких PoC і стабільних MVP
- Встановити операційний ритм: техпланування, пріоритизація, демо, ретроспективи
- Найняти і виростити ядро команди з 2–4 інженерів
Ми пропонуємо
- Роль близька до співзасновника з реальним впливом на продукт, технологію та стратегію компанії
- Свобода побудувати бажану архітектуру та команду з нуля
- Пряма робота з засновником, без корпоративної бюрократії
- Remote-first та гнучкий графік
- Базова грошова компенсація
- Пакет акцій або опціонів, привʼязаний до чітких віх (наприклад: запуск першої версії платформи, перші платні клієнти, досягнення визначеного MRR або прибутковості)
Буде плюсом
- Docker
- Python
- REST API
- PostgreSQL
- Технічне лідерство
- Архітектура програмного забезпечення
- Управління інженерною командою
- Хмарна архітектура
- DevOps
- Мікросервісна архітектура
