Опис вакансії
Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який(-а) візьме афіліат-напрямок на стратегічний рівень: побудує нову стратегію по ГЕО і типах трафіку, вибудує воронку партнерств і систему оцінки ефективності команди. Цей напрямок шукає стратега, який задасть напрям, візьме на себе розвиток партнерської бази і доведе напрямок до цільових показників.
Про компанію
OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку! Ми надаємо сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.nnДовіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.nЗапрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!
Вимоги
- 5+ років досвіду в афіліат-напрямку, з них 2+ на позиції Head of Affiliates
- Досвід роботи з Tier-1 ринками
- Глибоке розуміння джерел трафіку: SEO, SEO cross, FB з умінням відрізняти їх і впливати на якість
- Досвід контролю якості трафіку та роботи з антифродом
- Розуміння юніт-економіки та пеймент-моделей (CPA, RevShare, Hybrid) і вміння використовувати їх у перемовинах
- Розуміння ключових метрик воронки та ретеншену і того, як вони впливають на стратегію напрямку
- Власний нетворк серед партнерів, партнерських сіток і медіабаїнг-команд
- Досвід побудови команди: найм, постановка KPI, оцінка ефективності
- Вміння вчасно ескалювати проблеми та вибудовувати взаємодію на рівні департаментів
- Data-driven підхід до рішень
- Англійська на рівні B2.
Обов'язки
- Побудови та володіння стратегією афіліат-напрямку — по кожному ГЕО і типу трафіку
- Управління воронкою партнерств: від першого контакту до перемовин і активації, включно з роботою команди в цій воронці
- Перемовин по угодах та захисту юніт-економіки: вибір пеймент-моделі і розуміння її впливу на бізнес
- Вибудовування внутрішньої системи оцінки ефективності афіліат-менеджерів
- Розвитку антифроду та контролю якості трафіку — базу побудовано, її треба шліфувати й адаптувати
- Формування, розвитку та мотивації команди: постановка KPI, оцінка й адаптація бонусної системи
- Крос-командної взаємодії з revenue, tech, finance та legal командами
- Прямої взаємодії з C-level щодо пріоритетів, бюджету та напрямків розвитку.
- Побудови та масштабування афіліат-функції: структура, процеси, плейбуки, документація.
Ми пропонуємо
- Автономія в рішеннях. Ти сам(-а) визначаєш стратегію напрямку і несеш за неї відповідальність.
- Прямий доступ до C-level. Пріоритети, бюджет і напрямки розвитку обговорюються напряму з керівництвом, а не через ланцюжок узгоджень.
- Фундамент для побудови сильного аффіліат напрямку. Команда і базові процеси є, але стратегічний рівень треба зібрати.
- Масштаб. Кілька брендів, Tier-1 ринки та амбітні цілі по обʼєму напрямку на найближчі місяці.
Буде плюсом
- Можливість відвідувати конференції
- Досвід одночасної роботи з кількома брендами та/або ГЕО.
