Опис вакансії

Про компанію:

Ми виробляємо та продаємо сумісні картриджі для принтерів HP, Canon, Epson та Brother. Ми розвиваємо класичний E-commerce бізнес — продаємо через Amazon та власний сайт на ринки США, Канади, ЕС та Японії.

Завдяки нашим продуктам клієнти з різних куточків світу можуть купувати картриджі без стресу, адже ми пропонуємо якісний продукт за адекватну ціну. Сьогодні перед нами стоїть виклик, ми хочемо потрапити у трійку найкащих світових брендів, які продають сумісні картриджі.

Локація:

м. Київ, район Золотих Воріт

Ваші обо’вязки: 

Що ми очікуємо від HR:

1. Аналіз та оцінка цілей, сьогоднішніх процесів роботи команди, якості HR інструментів та системності їх використання. 

2. Визначення напрямків розвитку HR функції та операційної роботи. 

3. Підтримка та щоденна участь у злагодженій роботі команди. Індивідуальна робота та персональна комунікація з членами команди. Проведення 1:1 зустрічей. 

4. Створення системи OKR.

5. Аналіз заробітних плат, бонусів, формування політик перегляду розміру винагород. 

6. Підбір та адаптація персоналу. (Розглядається рекрутинг як власними зусиллями, так і з допомогою підрядників). 

7. Удосконалення та розвиток корпоративної культури. 

8. Побудова системи роботи з талантами, оцінки персоналу, навчання та індивідуального плану розвитку. 

9.Побудова роботи з внутрішнім та зовнішнім брендом роботодавця. 

10. Аналіз, планування необхідних ресурсів та робота з HR бюджетом. 

Пропонуємо: 

1. У вас буде можливість самостійно побудувати HR систему майже з нуля у співпраці з власниками бізнесу. 

2.Приймати ключову роль у розвитку компанії, яка не має кордонів і має клієнтів у різних країнах по всьому світу.

3. Співпрацювати з гігантами у своїх галузях: Amazon, DHL, UPS, виробництва в Китаї. 

4. Долучитися до відносно невеликої команди (25 людей) і мати можливість суттєво вплинути на подальший розвиток компанії.

5. Співпрацювати з дуже приємною командою та безпосередньо з власниками, які прислуховуються та відкриті до нових підходів. 

Чому буде важко?

1. Ми працюємо на найбільш конкурентних ринках США, Канади та Европи. 

2. Amazon — гігант E-commerce і пекельна кухня для тих, хто хоче побудувати бренд та розвивати продажі. Ціна помилки дуже велика. 

3. Ми продуктова компанія і відповідаємо за якість продукції перед нашими клієнтами. 

4. При запусках нових продуктів є велике поле невизначенності, до якого треба дуже швидко підлаштовуватися та реагувати.

 

Наш ідеальний кандидат:

1. Це потенційний партнер, який розуміє бізнес та знає, як допомогти команді швидше та якісніше рухатися до поставлених цілей. 

2. Любить та знає, як із хаосу створити систему. Чудовий проджект менеджер. 

3. Людина, яка бачить в людях не тільки компетенції та навички, а вміє розгледіти потенціал та знає, як саме його розкрити. 

4. Стратег. Відштовхуючись від стратегічних цілей компанії розуміє, які саме діі треба робити в певний час. 

5.Знає, що він є джерелом створення корпоративної культури. 

6. Лідер, який з легкістю надихає та розвиває людей навколо себе. 

7. Готовий до змін. Розуміє, що розвиток це поле невизначенності, тому при потребі готовий перезбирати та перезапускати процеси, проекти, або команди.

Презентація про нас:

https://drive.google.com/file/d/14euGxGtHCcXtMyHe0Jpk-PVNmHvtHiIT/view

Контакти для зв’язку 📩

Якщо те, що ви прочитали вам відгукується і ви бачите себе в цій ролі, надсилайте ваші резюме на [email protected]. 

Також відправте, будь ласка, цей пост вашим друзям або знайомим, можливо, це саме те, що вони шукають.

P.S. Ця вакансія може бути не зовсім про вас, але якщо ви вірите, що зможете впоратися та зробити результат — обов’язково відправляйте резюме.

Переглянути більше вакансій ➔