Про компанію:

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення HR департаменту шукаємо People Partnering Supervisor.

✅ Твої майбутні задачі:

• забезпечення своєчасної підтримки, розвиток, залучення та моніторинг стану команди. Робота з чек-інами, опитуваннями та HR-аналітикою для виявлення потенційних зон росту, ризиків вигорання або проблем із комунікацією;
• спільне забезпечення узгодженості HR-стратегії юніту з глобальною HR-стратегією компанії;
• трансляція корпоративних змін, політик і стратегічних ініціатив у юніт із подальшою адаптацією до його специфіки;
• підтримка гнучкої та ефективної реалізації HR-процесів із урахуванням потреб арбітражного напрямку;
• запуск та супровід ініціатив, спрямованих на підвищення ефективності командної взаємодії, продуктивності та загального employee experience у юніті;
• організація адаптаційних процесів з урахуванням цілей юніту. Забезпечення швидкого та ефективного входження нових членів команди в робочі процеси;
• координація повного циклу ELC для People Partners юніту — від підбору до професійного розвитку та менторингу. Побудова сильної, залученої команди, яка може ефективно працювати з усіма рівнями співробітників та менеджменту.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи в HR не менше 4х років;
• глибоке розуміння повного циклу ELC, включно з онбордингом, performance review, termination;
• досвід у реалізації та координації HR-проєктів та змін (change management);
• досвід взаємодії з менеджментом;
• навички аналітичного мислення: здатність працювати з даними, виявляти тренди, формувати висновки;
• високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні навички;
• вміння працювати з HR-системами (HiBob, Jira, Google Workspace тощо).

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з арбітражними командами або у швидкозмінному digital-середовищі;
• досвід менторингу або лідерства над HR-командою;
• навички фасилітації, коучингу.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями — гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

📮 Відгукнутися:

Email: [email protected]

Будь ласка, розкажіть про цю вакансію вашим друзям.