Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Наша місія — це надавати чудові продукти з великою цінністю, щоб дарувати людям радість.

Саме зараз ми у пошуках Talent Acquisition Specialist`а, який приєднається до нашої команди, щоб залучати кращі таланти в нашу компанію.

Що ти будеш робити:

• Full recruitment cycle: зняття вакансії, постинг вакансій, пошук/відбір кандидатів, проведення інтерв’ю. Вакансії: маркетинг, tech, non-tech;
• Тісна співпраця і консультація хайрінг менеджерів щодо кандидатів, ринку праці;
• Комунікація з кандидатами, надання зворотнього зв’язку, організація всіх етапів найму;
• Підтримання ATS Talent Lyft та TA data в актуальному стані, репортинг;
• Формування/підписання джоб офферу, заведення нового співробітника в HRMS, організація preboarding;
• Брати участь в проектах TA команди.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід на посаді TA Specialist/Recruiter 1-2 роки з нетехнічними та технічними вакансіями;
• Навички сорсингу;
• Навички написання кетчі листів;
• Навички проведення інтерв’ю по компетенціях;
• Досвід та навички активного пошуку за допомогою LinkedIn;
• Вміння і бажання працювати з менеджерами з найму, як з партнерами;
• Прагнення до постійного розвитку;
• Сильні навички комунікації, переговорів, презентації;
• Системність, аналітичність;
• Бізнес орієнтованість;
• Адаптивність до змін.

Що буде плюсом:

• Проходження системних курсів по HR/Recruiting;
• Досвід найму в Customer Support команди;
• Досвід роботи з ATS;
• Досвід формування і роботи зі скоркардами.

Чому варто бути частиною нашої команди:

• Рекрутер не виконавець, а учасник процесу хайрінгу;
• Можливість навчати і ділитися досвідом з хайрінг менеджерами, щоб розвивати їх навички;
• Відкриті до співпраці, гнучкі хайрінг менеджери;
• Різноманітні вакансії;
• Багато цікавих викликів, докладати зусиль до розвитку рекрутинг функції в компанії;
• Довірливі та підтримуючі стосунки з колегами, справжня командна робота 🫶
• Можливості для професійного розвитку, внутрішні воркшопи, компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу (ставка + бонуси);
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат;
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту;
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance та гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, ремоут формат.

Наші принципи:

Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій 🙂
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі 🙂
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats 🙂

Відгукнутися на вакансію 📮

https://novoplex.talentlyft.com/jobs/talent-acquisition-specialist-6bY/new

Будь ласка, розкажіть про цю вакансію вашим друзям.