Опис вакансії
Як Talent Marketing Manager ви будете креативним рушієм створення постійного потоку топ-кандидатів для Solidgate. Мета — перетворити talent marketing на вимірюваний механізм, що живить рекрутингову команду через кампанії, контент, спільноти, заходи, employee advocacy та реферальні програми. Це нова команда з широким простором для експериментів, і роль розрахована на того, хто готовий створювати, тестувати і постійно вдосконалювати підходи.
Про компанію
Місія Solidgate — допомагати видатним підприємцям створювати виняткові інтернет-компанії, забезпечуючи їх фінансовою інфраструктурою. Компанія прагне стати платформою оркестрації платежів №1 у світі та цінує людей, які мислять масштабно, беруть відповідальність і мають допитливість і драйв.
Вимоги
- Досвід у маркетингу талантів, бренду роботодавця або маркетингу/комунікаціях і висока мотивація.
- Вміння писати тексти та створювати кампанії, які привертають увагу, генерують кліки та залучення.
- Вільне володіння українською та англійською (Upper-Intermediate+) і вміння змінювати тон від неформального до офіційного.
- Здатність ефективно працювати в швидкому середовищі, керуючи кількома пріоритетами та співпрацюючи з різними командами.
- Схильність помічати тренди, швидко тестувати нові ідеї та адаптувати кампанії.
- Цікавість до культури, маркетингу та спільнот і вміння помічати взаємозв'язки, які інші пропускають.
Обов'язки
- Створювати постійний потік топ-кандидатів через кампанії, контент, спільноти, події, employee advocacy і реферали.
- Розробляти та впроваджувати інноваційні підходи, що поєднують кампанії, контент, людей і бренд.
- Проєктувати nurturing-кампанії, які перетворюють пасивні таланти на зацікавлених кандидатів.
- Запускати високоефективні промо-ініціативи для залучення найкращих фахівців.
- Вести кампанії від ідеї до виконання та вимірювання, постійно оптимізуючи їхній вплив.
- Перетворювати співробітників на автентичних бренд-амбасадорів, готових представляти компанію.
- Створювати та масштабувати внутрішню реферальну систему для підвищення залучення й результатів.
- Вимірювати результати і використовувати дані для оптимізації кампаній, воронок та залучення.
- Організовувати незабутні hiring-події та заходи для кандидатів.
- Розвивати таланові спільноти та стратегічні партнерства як довгострокові канали залучення.
Ми пропонуємо
- Впливова робота: будувати talent engine для провідного європейського бренду в оркестрації платежів.
- Креативна свобода: експериментувати, ітерувати та вести ініціативи.
- Ріст кар'єри: підтримка та виклики через коучинг і менторство, пристосовані до ваших цілей.
- Культура власності: приносите ідею, очолюєте її та масштабуєте результат.
- Команда: розумні, амбітні колеги, які підвищують планку і підтримують один одного.
