Опис вакансії
Шукаємо в команду Chief Product Officer, який(а) буде відповідати за продуктову стратегію розвитку платформи. Задача - прийти та оцінити стан платформи, розібратися з технічним боргом, побудувати roadmap розвитку платформи з урахуванням побажань чинних клієнтів, а також з урахуванням експансії нових ринків та нових клієнтів, та у розрізі виходу до зовнішнього B2B.
В рівних долях позиція поєднує стратегічне мислення, продуктову експертизу та вміння на практиці реалізовувати продуктові рішення. Вміння вибудувати управління крос-функціональними командами.
Процес найму
1. Pre-screen — первинне знайомство та обговорення досвіду, очікувань і відповідності позиції.
2. HR Interview — детальніше знайомство з кандидатом, його управлінським досвідом і мотивацією.
3. Technical / Final Interview — оцінювання продуктової та технічної експертизи, стратегічного мислення й релевантних кейсів.
4. Recommendations Request — збір рекомендацій із попередніх місць роботи.
5. Security Check — перевірка служби безпеки, включно з поліграфом.
6. Job Offer — фінальне рішення та пропозиція співпраці.
Про компанію
B2B-платформа, яка орієнтована як на обслуговування внутрішніх B2C-клієнтів, так і зовнішніх. Продукт вже зрілий, має своїх клієнтів.
Компанія налічує близько 5 000 співробітників та працює з ринками Tier 1–3.
Зараз компанія посилює продуктовий напрям і розширює можливості платформи для виходу на нові ринки та залучення зовнішніх B2B-партнерів.
Вимоги
- 3+ роки досвіду на позиції Head of Product у сфері iGaming / B2B gambling software.
- Підтверджений успішний досвід побудови та впровадження продуктових процесів з нуля.
- Глибоке розуміння B2B-специфіки: паралельна робота з кількома клієнтами та ефективне керування продуктовими вимогами з боку замовників/стейкхолдерів.
- Досвід у продуктовій аналітиці: формування й розробка дерева метрик, а також їх інтеграція в щоденні робочі процеси команди.
- Управління крос-функціональними командами: значний досвід керівництва різнопрофільними командами розробки та продукту
- Глибокі технічні та продуктові знання всього стеку та екосистеми iGaming-платформ.
- Експертиза в масштабуванні продукту в умовах стрімкого зростання компанії (high-growth среда).
- Сильні лідерські якості: вміння вибудовувати крос-функціональну взаємодію та ефективно управляти кількома продуктовими напрямками/вертикалями одночасно.
- Системне мислення та орієнтація на результат із чітким фокусом на ключові бізнес-метрики.
- Володіння англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate).
Обов'язки
- Розвиток продуктової стратегії, забезпечення конкурентоспроможності продукту на ринку та створення інноваційних рішень для клієнтів B2B
- Аудит поточного функціоналу платформи та його описи
- Вибудовування процесу реалізації фіч з розробкою
- Формування data-driven підходу та культури роботи через метрики
- Стандартизація продуктових процесів та впровадження єдиних підходів до discovery, delivery та пріорітизації
- Розробка та контроль продуктових метрик, побудова системи звітності
- Економічне обґрунтування та оцінка доцільності нових продуктових ініціатив
- Координування продукту з маркетингом, розробкою та аналітикою
Ми пропонуємо
- Реальний вплив на продукт. Можливість самостійно формувати продуктову стратегію та визначати майбутній розвиток B2B-платформи.
- Масштабний міжнародний продукт. Робота зі зрілою технологічною платформою, наявними клієнтами та перспективами розвитку на нових ринках.
- Управлінська роль. Керівництво продуктовою командою та можливість розвивати процеси, підходи до роботи й кросфункціональну взаємодію.
- Гнучкий формат роботи. Remote, Office або Hybrid залежно від локації та домовленостей.
- Індивідуальний формат співпраці. Умови оформлення визначаються з урахуванням місця проживання та побажань кандидата.
Буде плюсом
- Наявний досвід розвитку B2B-платформи. Якщо кандидат відповідав за розвиток платформи для зовнішніх клієнтів або операторів, розуміє їхні потреби та специфіку B2B-продукту.
- Наявна сильна продуктова експертиза. Якщо кандидат самостійно формував продуктову стратегію, roadmap, пріоритизував backlog, працював із discovery та визначав пріоритети на основі потреб клієнтів і бізнес-цілей.
- Кандидат має підтверджені результати. Може навести конкретні кейси з вимірюваними результатами: зростання виручки, підвищення retention, вихід на нові ринки, збільшення конверсії або покращення unit-економіки.
- Наявний досвід роботи з технічно складним продуктом. Розуміє архітектуру платформних рішень, API-інтеграції, взаємодію з розробкою та технічні компроміси.
- Якщо кандидат вміє балансувати між потребами клієнтів, технічним боргом і швидкістю делівері
- Якщо кандидат особисто приймав продуктові рішення та відповідав за їх реалізацію і результат.
- Локаційні вимоги: перевага кандидатам, які проживають в країнах, де не більше ніж +3год відхилення від центральноєвропейського часу
