Обов’язки:

• Планування персоналу та витрат на нього.
• Розробка політик і процедур у сфері компенсацій та пільг.
• Оцінка посад та грейдування.
• Супровід процесу оцінки ефективності роботи компанії.
• Автоматизація процесів підрозділу та аналіз ефективності мотиваційних програм.

Вимоги:

• Досвід у сфері C&B або управлінні ефективністю роботи не менше 4 років.
• Системні знання в області компенсацій і пільг.
• Високий рівень володіння Excel.
• Знання трудового законодавства та KPI-методологій.
• Досвід написання регламентних документів.
• Рівень англійської мови Intermediate/Upper Intermediate.
• Досвід роботи з Power Point.

Чому Київстар?

• Робота над проєктами, що мають значення для мільйонів людей та всієї країни.
• Надаємо всі базові соціальні переваги та навіть більше.
• Легкий та комфортний онбординг.
• Програми нематеріальної мотивації та ментальної підтримки.
• Ми даємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.

Детальніше про вакансію та відгукнутися ⤵️ 📥

переходь тут за посиланням

Будь ласка, розкажіть про цю вакансію вашим друзям.