Про компанію:

OpsLab Talent — агенція в екосистемі OpsLab. Ми допомагаємо бізнесам знаходити сильних операційних менеджерів і будуємо match між людьми та компаніями, а не просто «закриваємо вакансії».

Серед наших клієнтів: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Empat та інші.

Кого шукаємо

Recruiter рівня Middle+ / Senior з досвідом 3+ роки (агенція або in-house), який впевнено веде кілька вакансій одночасно й працює системно.

Задачі

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, комʼюніті, рекомендації.
• Проведення первинних інтервʼю та скринінгів.
• Ведення кількох вакансій одночасно, робота з таймлайнами та пріоритетами.
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care).
• Ведення бази кандидатів та робота з ATS.
• Співпраця з командою та участь у покращенні рекрутингових процесів.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від ~3 років (агенція або in-house).
• Впевнений sourcing: LinkedIn, job boards, альтернативні канали.
• Досвід CV screening і первинних інтервʼю.
• Робота з ATS / CRM / HRIS.
• Сильні комунікативні навички.
• Структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Вміння вести кілька вакансій одночасно та тримати темп.
• Бажання розвиватися й професійно рости.

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції.
• Дотичність до операційних або бізнес-ролей.
• Розуміння рекрутингових метрик і unit-економіки.
• Досвід роботи з міжнародними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Свободу тестувати підходи та інструменти (включно з AI).
• Роботу з сильними брендами.
• Постійний фідбек і професійний розвиток.
• Зарплата — за рівнем і досвідом.

👉 Щоб відгукнутися — **заповни коротку форму та додай CV**.

Ми зв’яжемося для знайомства 🤝