Опис вакансії
Нам потрібна рекрутер(ка), який(ка) допоможе не просто закривати вакансії, а якісно контролювати весь рекрутинговий процес: від оцінки релевантності кандидата до комунікації з клієнтом і супроводу до оферу.
Про компанію
Ми плануємо масштабувати продажі, посилювати нетворк, працювати з нішевими вакансіями та поступово виходити на US-ринок. Зараз важливо побудувати сильний рекрутинговий процес, який з часом працюватиме стабільно, структуровано й прогнозовано.nnБудемо раді людині, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на розвиток команди, пропонувати ідеї та допомагати будувати сильний рекрутинговий напрям.
Вимоги
- досвід у рекрутингу
- вміння думати стратегічно і на кілька кроків вперед
- відповідальність за процес, а не просто за окремі задачі
- сильна комунікація з кандидатами та клієнтами
- ініціативність, уважність до деталей і бажання допомагати будувати систему.
Обов'язки
- оцінювати релевантність кандидатів під вакансії клієнтів
- комунікувати з кандидатами та проводити короткі первинні скринінги за потреби
- допомагати уникати нерелевантних інтро та втрати часу для клієнтів
- контролювати передачу кандидатів компаніям і подальші етапи процесу
- працювати з базою кандидатів в Airtable
- пропонувати кандидатів компаніям, де вони можуть бути релевантними
- за потреби — самостійно вести профільні вакансії в роботу.
