В кожній компанії, на певному етапі її розвитку, виникає необхідність скласти пакет бенефітів для своїх співробітників. І серед безлічі можливих опцій завжди постає вибір, що ж обрати та як це відобразиться на працівниках та бізнесі загалом.

Менеджер, керівник чи HR-менеджер котрий вперше формує список бонусів для своїх працівників може з легкістю загубитись не тільки в різноманітті можливих функцій, а й в цілях та причинах створення пакета переваг. 

Аби такого не трапилось – нижче розкажу, як обрати оптимальний варіант як для співробітника, так і для компанії: 

Перш за все, ми маємо розставити цілі, котрі переслідує компанія при виборі бенефітів. 

Це може бути:

• Підвищення рівня конкурентоспроможності на ринку роботодавців;
• Покращення рівня задоволеності співробітника; 
• Спосіб зменшення плинності кадрів в компанії (утримання співробітників).

Але крім турботи про співробітника, завжди є зворотна сторона медалі –  розуміння того, що отримає компанія від впровадження бенефіт пакету.

Тут можна виділити наступні варіанти: 

• Досягнення глобальних цілей компанії; 
• Досягнення ключових показників кожного відділу або працівника; 
• Покращення внутрішніх показників (середній термін «життя» працівника в компанії, задоволеність роботою, ефективність кожного співробітника).

Також завжди варто враховувати побажання самих команд до свого бенефіт пакету, адже кожна людина цінує абсолютно різний підхід до своїх потреб. 

З практики, можна виділити наступний список запитів робітників котрі мають покривати бонуси від компанії:

• Покращення та здобуття навичок (поглиблення та розширення експертизи);
• Покриття фізичних потреб (транспорт, харчування, здоров‘я тощо);
• Спілкування (дружнє робоче середовище, speaking club тощо).

Всі ці цілі можуть виступати як окремо, так і в купі формувати більш масштабну потребу. Правильно підібравши один чи список бонусів, ви зможете перекрити всі запити компанії. 

Як приклад – візьмемо розповсюджений бенефіт – Корпоративне страхування. 

Плюси: Підвищить рівень компанії як роботодавця, покращить внутрішній бренд, змінить рівень задоволеності співробітника та продемонструє турботу компанії про співробітника.

Мінуси: Дана послуга ніяк не вплине на покращення внутрішніх та зовнішніх бізнес-показників компанії, не зменшить рівень плинності персоналу, та дасть можливість зіштовхнуться з великою кількістю конкурентів на ринку, котрі мають такий самий бонус для співробітників.

Саме звідси ми можемо зрозуміти, що деякі надані послуги можуть мати більшу кількість покритих причин та цілей, серед таких – корпоративне навчання з англійської мови від професійної онлайн школи.

Чому саме корпоративне навчання з англійської? 

З запиту компанії даний бенефіт зможе виконати наступні цілі:

• Підвищення рівня конкурентоспроможності – наявність унікального бенефіту в компанії дозволяє підвищити її статус, демонструючи внутрішні турботу про співробітників та зосередженість на розвитку бізнесу;
• Підвищення бренду роботодавця серед кандидатів – кандидати при пошуку роботи активно розглядають саме бренд компанії та можливості персонального зростання в компанії;
• Досягнення глобальних цілей компанії – підвищення рівня знання англійської мови дозволяє компанії розширити своє представництво в різних країнах та/або пошук іноземних клієнтів, нових ринків збуту. 
• Досягнення індивідуальних показників співробітників та їх перевиконання – з покращенням рівня англійської мови в співробітника багато процесів для співробітника стають простішими (комунікація, ресерч, робота з англомовними  ресурсами тощо);
• Покращення внутрішніх показників компанії (HR-показників) – збільшення терміну «життя» співробітника, збільшення рівня задоволеності співробітника (легший процес роботи та покриття персональних побажань), зменшення плинності кадрів; 

Як результат кращий рейтинг в компанії на ринку, більше можливостей для рекрутингу, співробітники менш стомлені монотонними процесами в роботі, покращення атмосфери в команді та компанії в цілому. 

Для співробітників корпоративне навчання англійської мови зможе  наступні потреби:

• Розвиток чинних навичок – покращення рівня англійської та поглиблення знань та/або підтримка теперішнього рівня англійської мови; 
• Набуття нових навичок – вивчення нової мови та отримання нових інструментів для роботи; 
• Спілкування – корпоративне навчання дає можливість навчання в командах, профільних тім-білдингів та розширені можливості для комунікації.

Що робити коли, визначились, що бенефіт котрий покриває всі ваші потреби – це корпоративне навчання англійської мови? 

Необхідно правильно обрати школу, котра буде пропонувати саме корпоративне навчання з англійської, адже тільки так можна отримати необхідний список послуг для ваших потреб.

👉 Найрелевантнішим варіантом для нашої компанії виявилась школа англійської мови Englishdom. 

Адже саме ця школа запропонувала корпоративне навчання з наступним функціоналом:

• Індивідуальне навчання для співробітників;
• Групове навчання для команд;
• Власна інтерактивна платформа для навчання із доступом 24/7;
• Тестування для визначення рівня англійської в співробітників;
• Проміжне тестування для контрольного зрізу знань; 
• Адаптивна програма навчання під сферу діяльності компанії та команди; 
• Можливість коригування програми відповідно до результатів тестів; 
• Додаткові матеріали для самостійного навчання;
• Особистий кабінет керівника для контролю за процесом та результатами навчання;
• Особистий куратор для кожного співробітника; 
• Особистий менеджер для кожної компанії. 

Ця школа не тільки підкупах широким спектром послуг та комфортними умовами для компанії та співробітника, а й гарантованим прогресом у вивченні англійської. На сайті можна ознайомитись з багатьма кейсами та позитивними відгуками про результати в навчанні.

В Englishdom є багаторічний досвід (понад 10 років на ринку) в корпоративному навчанні, власний інноваційний продукт в EdTech сфері.

Додатковим плюсом стане велика кількість активних викладачів (900+), котрі зможуть забезпечити кожному з ваших працівників належну увагу та індивідуальну програму під рівень та запит.

🤝 Для нас Englishdom вирішив абсолютно всі наші потреби у корпоративній англійській.

Залишаю контакти онлайн-школи Englishdom, бо знаю, що вони зможуть вирішити і ваші потреби у корпоративному вивченні англійської:

• Сайт онлайн школи Englishdom
• Facebook
• Instagram 
• YouTube