Кожен з нас, хто хоч раз переймав на себе роль Менеджера, керівника, маркетолога чи HR-менеджера та зтикався з питанням бонусів для компанії – потрапляв в ситуацію, коли потрібно обрати корпоративну англійську. 

Але, працюючи з тим вперше – можна зробити велику помилку підібравши не той формат навчання чи не ту школу. Тому сьогодні, розкажу як знайти класну онлайн – школу із корпоративного вивчення англійської, та не зробити помилок. 

План: 

• Для чого потрібне корпоративне навчання англійської?
• З чого почати пошук ресурсу для онлайн навчання?
• На що звертати увагу при виборі онлайн – школи?
  

До кожного з пунктів додамо приклад з життя однієї великої ІТ компанії та її кейс у пошуку онлайн-школи.

🤔Для чого потрібне корпоративне навчання англійської?

В кожній компанії існує унікальна суміш причин для початку пошука саме курсів з англійською.

Тут є базові – котрі можуть міксуватись між собою та створювати те саме унікальне поєднання: 

• Корпоративна потреба у підтриманні належного рівня англійської в співробітників;

• Корпоративна потреба у підвищенні рівня англійської в співробітників (приклад: вихід на англомовний ринок);

• Потреба у створенні чи розширенні benefit пакету компанії;

• Потреба у підкріпленні корпоративної культури;

• Потреба у покращенні бренду роботодавця. 

В будь-якому випадку, задаючись питанням із впровадження корпоративного навчання ви мусите зрозуміти які цілі ви переслідуєте впроваджуючи його. 

➡️ Приклад:

ІТ компанія із чисельністю співробітників 500 чоловік, необхідно регулярно підтримувати рівень англійської в працівників, та робити це контрольовано. Додатковим пунктом є розширення benefit пакету компанії та покращення робочих стосунків в командах. 

Звідси можемо зрозуміти, що необхідний для нас інструмент це онлайн – школа англійської, з функціями індивідуального та групового навчання в інтерактивній формі. 

Школа мусить мати велику кількість викладачів, аби повністю покрити регулярні заняття та різні рівня знання англійської в усіх членів команд. 

Для контрольованості результату – школі  необхідно мати налаштовані механізми контролю та роботи із студентами (додаток). А для вирішення проблеми із комунікацією та стосунками в командах – цікаве та інтерактивне навчання. 

Таким чином – після розуміння причин для пошуку онлайн-школи – ми одразу отримуємо технічне завдання для пошуку.

📚 З чого почати пошук ресурсу для онлайн навчання?

Після детального розбору причин всередині компанії – ми отримуємо список функцій та послуг, котрі має мати наша ідеальна школа для вивчення англійської мови. Але це тільки початок шляху у формуванні вимог до онлайн-школи. 

Тож наступними кроками у пошуку онлайн-школи буде відповідь на наступні питання: 

• В якому форматі ми хочемо, аби наші співробітники вивчали англійську – персональні заняття, групові заняття.

• Який рівень мови вже мають ваші співробітники, а отже, яку кількість викладачів ви маєте знайти. 

• Яку навичку необхідно підтягнути (письмова або усна мова, вміння розуміти технічні тексти чи все разом).

• В якій сфері наші співробітники мають отримувати знання (загальне розуміння мови, ділова чи бізнес англійська, технічна англійська, тощо). 

• В який час тім мембери будуть навчатись (під час роботи, поза роботою). 

Компанія має зрозуміти, з якими вхідними даними вона приступає до пошуку. 

➡️ Приклад: 

• Нашій компанії необхідні як індивідуальні так і групові навчання, але, у звʼязку з тим, що першої причиною для пошуку школи була підтримка рівня знань – то індивідуальні заняття в пріоритеті. 

• Рівень мови співробітників від В1 до С2, тож можна розбити їх на 2 великі групи В1-В2,  С1-С2 при необхідності. 

• Все разом, але з упором на письмову комунікацію. 

• Бізнес англійська та тезнічна за напрямком ІТ.

• Якщо групові заняття – в робочий час, індивідуальні – позаробочий час. 

📋 На що звертати увагу при виборі онлайн – школи?

Дане питання насправді складне, всі ми вміємо обирати товари та послуги, ,орієнтуємось на власні відчуття та досвід в цьому – але вибір онлайн-школи це зовсім інше, адже ми обираємо послуги для цілої компанії, та ціна помилки буде достатньо високою. 

Але головне правило тут – ретельно обирати не тільки самі послуги онлайн-школи, а й школу, як партнера в довгостроковій комунікації. 

Отже на що варто звертати увагу при виборі школи: 

• Наявність саме корпоративного навчання.

• Досвід компанії в цій сфері. 

• Кількість студентів, що довіряють цій школі. 

• Кількість викладачів. 

• Список компаній котрі довіряють саме цій онлайн-школі.

• Рівень та розмір цих компаній. 

• Інструментарій з котрим працює школа. 

• Гнучкість даного інструментарію та готовність до змін (навчальні програми, матеріали)

• Гнучкість роботи школи (графік).

• Сфери з котрими працює школа (ІТ, Бізнес, Фінанси тощо).

• Зручність у навчанні (власні додатки, платформи, інтерфейси).

• Успішні відгуки від клієнтів. 

📋На що варто звернути увагу бізнесу: 

• Комфорт та прозорість у комунікації зі школою. 

• Своєчасний контакт із менеджерами. 

• Варіативність каналів комунікації. 

• Зрозумілий та відкритий підхід до навчання. 

• Вміння та можливість підлаштовуватись під умови бізнесу. 

➡️ Приклад: 

Наша компанія після довгих пошуків зупинилась на онлайн-школі Englishdom.

Чому: 

📌 Причини зі сторони бізнесу:

• Наявність корпоративного навчання, як окремого профілю в компанії. 

• Найбільша українська онлайн-школа англійської мови, яка надихає співробітників вивчити англійську та гарантує прогрес. 

• Окрім онлайн – школи Englishdom це продуктова IT компанією та один із лідерів ринку EdTech у Східній Європі – для нас це означало повне розуміння специфіки роботи нашої компанії та наявності нестандартних навчальних рішень. 

• Інноваційний навчальний продукт із власною платформою, мобільним додатком, інтерактивним вивченням мови – а отже наші співробітники могли займатись вивченням англійською в будь-який зручний для них час. 

• 10 років на ринку.

• 50 000 активних студентів. 

• Біля 1000 професійних викладачів англійської. 

• Більше 520 компаній, що довіряють Englishdom.

• Комфортне спілкування із персональним менеджером. 

• Доступність та прозорість комунікації. 

• Готовність школи розробляти навчальні плани та програми саме для нас. 

• Наявність особистого кабінету керівника – що для нас вирішило потребу у контролі за навчанням та прогресом співробітників. 

📌 Причини зі сторони співробітників: 

• Зручний та інтерактивний формат навчання. 

• Можливість пройти тестування на знання мови перед початком вивчення, та займатись саме на тому рівну, де буде найбільший прогрес. 

• Можливість займатись англійською в зручний час та будь-якої точки світу, адже доступ до платформи 24/7

• Можливість вчитись як з викладачем, так і самостійно. 

• Цікаві матеріали, домашні завдання, тренажери для вивчення матеріалів. 

• Можливість відвідування онлайн-курсів з англійської. 

• Наявність особистого куратора, котрий допоможе з усіма моментами під час навчання.

Наш шлях у пошуку ідеальної онлайн-школу був не простий, ми робили помилки та витрачали час на даремні дії.

Для нас Englishdom вирішив абсолютно всі наші потреби у корпоративній англійській.

💙 Залишаю контакти онлайн-школи Englishdom, бо знаю, що вони зможуть вирішити і ваші потреби у корпоративному вивчення англійської:

• Сайт онлайн школи Englishdom

• Facebook

• Instagram 

• YouTube

Будь ласка, розкажіть про цю статтю вашим друзям та обов’язково колегам.

 Переглянути вакансії