Опис вакансії
Ми шукаємо спеціаліста з управління персоналом на гібридну роль (офіс у Варшаві або Києві) для розвитку функції управління персоналом та впровадження ефективних HR-процесів: оптимізація адаптації, підтримка життєвого циклу співробітників, адміністрування HRMS, обробка HR-запитів та налаштування процесів для розподіленої команди.
Про компанію
RiseGuide — це застосунок для самовдосконалення, розроблений експертами, який створює продукт мікронавчання на основі ідей та принципів видатних взірців для наслідування. Команда швидко масштабується, маючи офіси у Варшаві та Києві та штат понад 90 осіб.
Вимоги
- Досвід роботи з HRMS-системами (PeopleForce, HiBob або іншими)
- Розуміння складових життєвого циклу працівника
- Відмінні навички вирішення проблем
- Висока стресостійкість та адаптивність до змін
- Сильне почуття відповідальності за проектну роботу, увага до деталей, проактивність та наполегливість
- Систематичний підхід до роботи та критичне мислення
- Володіння польською мовою на рівні A2/B1 або вище.
Обов'язки
- Систематизувати та вдосконалити процес адаптації, масштабувати передові практики та створити першокласний процес адаптації для нових співробітників.
- Підтримувати високі стандарти управління життєвим циклом співробітників, включаючи операційну підтримку проходження випробувальних термінів та проведення регулярних оцінок ефективності.
- Працювати з HRMS: адмініструвати PeopleForce, заповнювати дані, налаштовувати параметри, генерувати звіти із систем тощо.
- Налаштовувати процеси HR Operations для команди, розподіленої по двох офісах (Варшава та Київ), та віддалених працівників.
- Обробляти різноманітні HR-запити (медичне страхування, компенсації та пільги, адміністративні питання).
- Та багато іншого, включаючи безліч цікавих завдань!
Буде плюсом
- Досвід впровадження систем
- управління персоналом (HRMS). Робота зі страхуванням співробітників (координація з підрядниками, розробка інструкцій, консультування співробітників).
